住房和城乡建设部、人力资源社会保障部印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》明确提出建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2年。为此武汉捌零测绘特推出建筑工地人脸识别实名制管理系统，为建筑业工地提供劳动力管理整体解决方案，通过可视化数据分析，让企业更加简单高效管理工地工人。
我们的整体通道包含人脸识别闸机、智能安防监控、实名制管理系统、工人大数据分析、用工匹配等多套软硬件产品。通过人工智能、大数据分析等技术手段，帮助建筑行业高效管理工地工人，帮助企业增效降本。可实现对接武汉市建筑工人实名制管理系统
实名制员工专用通道，包含通道本体（3米*6米）一边为3米*3米封闭式办公室带灯具及空开和空调管道预留孔，一边为3米*3米通道带灯具，人行三辊闸机，iC卡门禁系统或人脸识别门禁系统，身份证阅读器。信息显示屏，多工种管理，在场人员统计，工人考勤。方便管理者实时统计工人在场施工情况，便捷管理工人工资核算。
我们已经成功对接武汉住建部实名制管理平台对接
工地人脸识别实名管理系统特点：
目前工地管理现状
应用系统后，能帮助企业进一步分析工人数据，保证用工安全，降低用工成本，同时提供真实、优质、海量的班组及工人信息，开启建筑劳动力数据化管理新时代；
实名制人脸识别考勤——轻松掌控工地工人数据，提效降本
工地人脸识别实名管理系统架构
现场安装案例
